El pensamiento estratégico una hábilidad que tienes que desarrollar ya que en estos ultimos años el COVID-19 nos tiene a todos pensando en el corto plazo, en lo que sucederá durante los próximos meses. E incluso en los años más estables, que ciertamente no ha sido el 2021, no estamos acostumbrados a pensar en el largo plazo.
Los gerentes suelen ser «hacedores» – Personas orientadas a la acción que actúan rápidamente y en el ahora para lograr resultados.
Pero la planificación a largo plazo es el núcleo de lo que deben hacer los gerentes.
Pensando en el futuro y Desarrollar las capacidades estratégicas necesarias te permitirá escribir hoy lo que quieres mañana para tu empresa.. Para eso, el pensamiento estratégico es fundamental.
Como desarrollar estratégico ¿pensando?
Aquí hay dos herramientas simples que pueden ayudar a desarrllar tu pensamiento estrategico:
- Pirámide de maslow. Este clásico de la psicología del consumidor sostiene que las personas ascienden en la jerarquía de necesidades a medida que satisfacemos las necesidades más básicas. En tiempos de crisis como la actual, es probable que nuestros consumidores estén bajando la pirámide. Por tanto, algunos productos o servicios no serán de tu interés y deberás anticiparlo.
- Las 5 fuerzas de Porter. El punto de referencia para la estrategia competitiva puede ayudarte a seguir pensando en qué está cambiando o qué podría cambiar en tu entorno y tu propuesta de valor.
Más allá de estas herramientas, aquí están:
10 pasos para que los gerentes mejoren su pensamiento estratégico.
1. Quítate el antifaz: Aprende a ver lo que nadie más ve
Si te pones antifaces mentales y solo miras al frente, te estás perdiendo mucha información en el camino.
De vez en cuando tienes que girar la cabeza para mirar a tu alrededor. Es cuestión de abrir los ojos por completo para ver más y detectar las oportunidades perdidas por los demás.
2. Apasiónate: disfruta de lo que haces
Pasamos mucho tiempo trabajando, por eso es importante disfrutarlo, sentirnos orgullosos, hacer que valga la pena el esfuerzo.
Tienes que querer hacer lo que haces: reunirte y trabajar con tu equipo, tomar decisiones, imaginar el futuro. Si solo lo haces porque alguien te obliga a hacerlo, no funcionará.
4. Toma las riendas: gestiona tu tiempo y delega
El tiempo es nuestro recurso más limitado. Piensa en tu vida diaria: ¿cuántas de las cosas que haces podría hacer un miembro de tu equipo?
5. Confía en tu equipo: déjalo crecer
Una parte muy importante de la planificación estratégica consiste en pensar cómo hacer crecer la empresa, y la empresa solo crece si crece su gente.
Es responsabilidad de un ejecutivo hacer crecer a los miembros de su equipo, dándoles el poder de tomar decisiones. Permite que tus colaboradores compartan plenamente los éxitos.
6. No tengas miedo: toma decisiones
Lee, escucha y aprende, pero toma tus propias decisiones. Hay miles de libros sobre estrategia en Amazon, pero el mejor libro sobre estrategia es el que escribes tú mismo con lo que haces cada día.
Cuando tomes una decisión, apégate a ella. No cuestiones todo continuamente.
7. Sé flexible: adáptate al cambio
Las cosas avanzan tan rápido que un plan estratégico, una vez redactado e impreso, ya necesita revisión.
La agilidad es una habilidad esencial para los ejecutivos. Tienes que ser obstinado en tu visión pero muy flexible con los detalles de implementación
8. Mirar hacia delante: anticipar el futuro
Eso puede parecer imposible en un momento de gran incertidumbre. Pero en tiempos como estos, imaginar el futuro significará imaginar diferentes escenarios. Las empresas que ganan son las que escriben el futuro..
Espero que estos tips te ayuden mucho para que desarrolles el pensamiento estrategicoy ya que es una hábilidad que te ayudara mucho al momento de implementar algo nuevo en tu empresa, o en la toma de decisiones y muchas cosas más.
